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司法考试

此外，组建人民陪审员工作微信群，不定期发布工作通知、法律知识、案例选编、司法政策等，促进人民陪审员互动交流、学习提高。，在执法检查过程中做好管理与执法的有效衔接，探索建立生活垃圾分类日常执法检查机制，定期开展跟踪回访，加强复查，有序推进生活垃圾分类工作。

"和男朋友交往三个月不到！朋友介绍认识的！现在让我贷款20万给他过度一下,说两年还清怎么办？"

贷款是一项严肃的金融交易，需要慎重考虑。在与男朋友交往三个月以内，贷款给他20万可能存在风险，因为你还没有足够的了解来评估他的还款能力和信用状况。 在面临这种情况时，你应该考虑以下问题： 1. 信任和了解程度：你对男朋友的了解有多少？你对他的还款能力和诚信度有没有充分的了解？ 2. 贷款目的：为什么他需要20万贷款？这个贷款是否有合理的用途，能够创造回报或者帮助他解决紧急问题？ 3. 还款计划：他提出的两年还清的计划是否可行？他有没有足够的收入和资产来支持这笔贷款的按时还款？ 4. 影响关系：即使你有足够的信任和了解，贷款可能也会对你之后的关系产生影响。你愿意为这个关系承担这种风险吗？ 在考虑贷款之前，建议你和男朋友坦诚地沟通，了解他的财务状况和计划，并寻求专业的财务建议。同时，你也可以考虑寻求其他的解决方案，例如提供部分帮助而不是全部贷款，或者寻找其他方式来帮助他，而不是贷款。总之，不要轻率决定，谨慎思考，权衡利弊，保护自己的财务健康和感情关系。

《协议》商定，赣鄂两省将建立执法联动联席会议制度,定期轮值召开联席会议,针对跨区域、跨流域的环境问题以及执法协作过程中遇到的难点、堵点商讨解决方案；， 日前，南非农业、土地改革和农村发展部宣布，南非实现首次向中国出口大豆，这标志着该国农业出口领域一个新的重要里程碑。

在一个公司加班很久，为什么不给加工资？

有几种可能的原因为什么一个公司不给员工加班费： 1. 法律规定：根据当地的劳动法规定，加班工资可能只在满足一定条件下才能享受。如果公司在法律允许的范围内进行工作时间安排，他们可能没有义务支付额外的加班费。 2. 合同规定：在签订劳动合同时，公司可能已经和员工达成了特定的工资协议，其中可能明确规定了不支付加班费的条款。 3. 公司财务状况：有些公司可能由于财务困难或经营压力，无法承担额外的人力成本，包括加班费。 4. 公司文化：某些公司可能有一种文化，鼓励员工无偿加班，并认为这是一种个人奉献或团队精神的表现。这种情况下，加班不被视为加薪的条件。 5. 管理不善：有时候，公司的管理层可能没有正确评估工作量和员工的工作时间，导致了长时间的加班，然而他们并没有为此提供相应的补偿。 无论何种原因，如果你的公司没有给予加班费而你又认为自己应该得到该报酬，你应该与公司的管理层或人力资源部门沟通，了解具体情况，并寻求解决方案。

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